Learning

Na academiaVLM®, acreditamos que a aprendizagem é um motor essencial de desenvolvimento, transformação e crescimento nas organizações. Por isso, concebemos intervenções com objetivos de aprendizagem ajustadas à realidade de cada cliente, tendo em conta os seus objetivos, os desafios do contexto em que atua e as competências que pretende desenvolver nas suas equipas.

A academiaVLM® Learning está estruturada em função dos objetivos de aprendizagem e dos formatos de intervenção mais adequados a cada contexto.
De acordo com as necessidades de cada organização, desenvolvemos intervenções em três níveis (objetivos de aprendizagem):
1.Nível Inicial: Sensibilização / Iniciação / Atualização - promover o conhecimento inicial ou atualização sobre um determinado tema;
2.Nível Upskilling: Adquirir competências específicas (upskilling) - para adquirir os conhecimentos e competências fundamentais numa determinada área;
3.Nível Transformador: Transformação corporativa e/ou resolução de desafios reais - para reforçar conhecimentos, competências e práticas, acompanhando a transformação nos contextos profissionais e em ambiente real das organizações;
As soluções podem ser desenvolvidas em formato presencial, síncrono, assíncrono ou híbrido, garantindo flexibilidade e adequação aos objetivos de cada intervenção, nomeadamente:

• Live training: conteúdos digitais estruturados, permitindo uma aprendizagem autónoma, flexível e ao ritmo de cada participante;
• E-learning: sessões online em direto, com interação entre os participantes e formadores;
• Face to Face Learning: formação presencial, promovendo a partilha, interação e networking, nas instalações da academiaVLM® ou do cliente.

Microlearning e Bibliotecas Digitais de Aprendizagem
A academiaVLM® desenvolve soluções de Microlearning e Bibliotecas Digitais de Aprendizagem à medida, com conteúdos curtos, objetivos e acessíveis, adaptados às necessidades de cada organização.
Estas soluções apoiam sobretudo objetivos de Nível Inicial, permitindo reforçar conhecimentos, boas práticas, integração de novos colaboradores e atualização contínua das equipas.
As bibliotecas podem integrar conteúdos em áreas como Qualidade, Ambiente, Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar, Inovação, Responsabilidade Social e Governança, funcionando como um repositório formativo acessível e ajustado à realidade de cada organização.
Mais do que disponibilizar formação online, a academiaVLM® ajuda as empresas a criar ecossistemas digitais de aprendizagem, capazes de apoiar a qualificação contínua das equipas, promover maior alinhamento interno e reforçar a capacidade de resposta aos desafios técnicos, legais e organizacionais.

360º Academia as a Service — AaaS
A 360º Academia as a Service da academiaVLM® é uma solução integrada para empresas que pretendem estruturar, dinamizar e gerir a formação das suas equipas de forma simples, contínua e alinhada com os seus objetivos.
A academiaVLM® assume-se como parceiro de formação, apoiando todo o ciclo formativo: identificação de necessidades, planeamento, organização, gestão administrativa, conteúdos, acompanhamento e documentação das ações.
Através da plataforma myRH e do suporte técnico dos Coordenadores Pedagógicos, as empresas podem centralizar a gestão da formação, acompanhar percursos, disponibilizar conteúdos e monitorizar a participação e o desenvolvimento de competências.
As formações podem ser enquadradas na certificação DGERT da academiaVLM®, reforçando a robustez, credibilidade e reconhecimento dos processos de qualificação.
Mais do que uma plataforma ou catálogo de cursos, a 360º Academia as a Service permite criar, dinamizar e gerir uma academia corporativa própria, com apoio técnico, pedagógico e operacional da academiaVLM®.
Uma solução flexível para profissionalizar a gestão da formação, reforçar competências e promover uma cultura de aprendizagem contínua.